офіційний інтернет-портал

Добротвірська

селищна рада

children.gif

econ.png

grom.png

vru.gif

Мультимедіа

pictures-icon

 

 

 

Консультує Міністр юстиції України на тему: "На що потрібно звертати увагу під час працевлаштування"

Ministr yustitsiiВітаю, шановний Міністре! Мені 21 рік, шукаю першу роботу після закінчення ВНЗ. Розкажіть, будь ласка, на що потрібно звернути увагу під час працевлаштування? Артем Ліванов

Конституція України гарантує кожному право на працю та можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Що є основою для виникнення трудових правовідносин?
Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою, отже трудовий договір є основною, базовою формою виникнення трудових правовідносин. Особливою формою трудового договору є контракт.

Що таке трудовий договір?
Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Як укладається трудовий договір?
Трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим у випадках:
• при організованому наборі працівників;
• при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
• при укладенні контракту;
• у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
• при укладенні трудового договору з неповнолітнім;
• при укладенні трудового договору з фізичною особою;
• в інших випадках, передбачених законодавством України.

Які документи необхідно подати?
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:
• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• трудову книжку;
• документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (у випадках, передбачених законодавством).
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Які умови випробування при прийнятті на роботу?
При укладенні трудового договору випробування може бути обумовлене угодою сторін, метою якого є перевірка відповідності працівника роботі, яка йому доручається. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Наведу декілька прикладів, коли випробування не встановлюється при прийнятті на роботу:

• осіб, які не досягли 18-ти років;
• молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів;
• молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів;
• осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;
• осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
• вагітних жінок;
• одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;
• внутрішньо переміщених осіб;

Що таке контракт і в чому його особливість?
Контракт - це особлива форма трудового договору, в якому строк дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору?
1. Контракт - це обов'язкова письмова форма. Трудовий договір укладається, як правило в письмовій формі.
2. Контракт укладається лише у випадках, прямо передбачених законами України. Трудовий договір не має таких обмежень.
3. Контракт може бути укладений тільки на певний строк, який встановлюється угодою сторін. Трудовий же договір може укладатись на певний строк, безстроково, на час виконання певної роботи.
4. В контракті передбачено можливість прав, обов'язків і відповідальності сторін (в тому числі матеріальної), умов матеріального забезпечення і організації праці працівника, умов розірвання договору.

Який порядок, зміст та умови контракту?
Контракт укладається у письмовій формі, у 2-х примірниках, для кожної з сторін. У контракті зазначається:
• обсяги пропонованої роботи та вимоги до якості і строків її виконання;
• строк дії контракту;
• права, обов'язки та взаємна відповідальність сторін;
• умови матеріального забезпечення й організації праці;
• підстави припинення та умови розірвання контракту;
• соціально-побутові та інші умови, необхідні для виконання роботи.

Куди звертатися за більш детальною консультацією та роз’ясненнями?
Якщо у вас залишились питання з цього приводу, будь ласка, телефонуйте до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за номером 0 (800) 213 103, цілодобово та безкоштовно в межах України. В центрах та бюро надання безоплатної правової допомоги по всій країні ви можете отримати юридичну консультацію та правовий захист.

Про права споживачів

tn1 0 09508300 1517418247 5a71f707173f6

Головне територіальне управління юстиції у Львівській області продовжує інформувати про права споживачів.

На цей раз говоримо, як захистити свої права у випадку,коли замовлення не відповідає зображенню в меню.

Якщо в закладі харчування Вам принесли замовлення:

- яке за зовнішнім виглядом не відповідає зображеному в меню (крім випадків, якщо продавець зазначає про можливі відмінності у зовнішньому вигляді);
- в якому наявні інгредієнти, не вказані в меню;
- що містить сторонні предмети;
- яке явно не придатне для споживання (зіпсоване, несвіже);
- з суттєвим запізненням (якщо офіціант заздалегідь запевнив, що страву принесуть протягом конкретного часу),

ВИ МОЖЕТЕ: не сплачувати за замовлену страву і вимагати безкоштовно замінити її на іншу.

Якщо адміністрація закладу відмовляється безкоштовно замінити страву:

Оплатіть страву та зафіксуйте докази порушення ваших прав: сфотографуйте страву, зображення в меню, збережіть чек.
Зверніться із заявою про порушення своїх прав до територіальних органів Держпродспоживслужби України або до суду за місцем проживання.

Ви також маєте право зважити страву, якщо у вас виникла підозра щодо невідповідності вказаній у меню вазі.

Якщо дотримання наших рекомендацій не допомогло і ваше право було порушено,

Звертайтесь:

Цілодобова гаряча лінія Держпродспоживслужби: (044) 364-77-80
Адреси (телефони) територіальних органів Держпродспоживслужби www.consumer.gov.ua
Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги: 0 800 213 103
Відділ з питань інформаційної політики та зв`язків з громадськістю

Фінансовий звіт ДКП "ПОЖ"

94364731 1295908558 120245865 1   

Переглянути звіт Добротвірського комунального підприємства "Підприємство по обслуговуванню житла" можна, перейшовши за посиланням.

Закінчення опалювального сезону

   BATAREYA

   У відповідності до розпорядження селищного голови від 08 квітня 2019 року №28-р  08 квітня 2019 року є днем завершення опалювального сезону 2018-2019 рр. для категорій споживачів "населення" та "інших споживачів". Для закладів освіти, дошкільних установ  та лікувальних закладів цим днем стане 13 квітня 2019 року.

Конкурс "Громада своїми руками"

38614669 1296256143842790 5822069297781932032 o

  28 березня 2019 року відбулось засідання Комітету з впровадження Стратегії розвитку Добротвора та навколишніх територій на 2016-2018 роки. Одне із питань, що розглядалось,  -  старт конкурсу "Громада своїми руками", де заявки на участь в конкурсі приймаються до 01.05.2019 року. Нововведенням конкурсу стане надання переваги проекту (додаткові бали при оцінюванні) впровадження сучасних технологій "Smart City" - "розумне місто". Цьго року бюджет даного конкурсу становить 1 млн. грн. 

  Ознайомитись із Положенням можна, перейшовши за посиланням.

Про встановлення весняно-літньої заборони на лов риби, інших водних біоресурсів у рибогосподарських водних об’єктах Львівської області у 2019 році

 Nerest

   Згідно розпорядження голови Львівської обласної державної адміністрації від 04 квітня 2019 року №314/5/5-19 в період з 1 квітня до 30 червня 2019 року встановлено весняно-літню заборону на лов риби, інших водних біоресурсів у рибогосподарських водних об’єктах Львівської області в 2019 році.

   Ознайомитись із змістом розпорядженням можна, перейшовши за посиланням.

Соціальна підтримка багатодітних сімей

dyty 300x200   З метою покращення матеріального стану багатодітних сімей та створення належних умов для виховання дітей у багатодітних сім’ях Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України «Деякі питання надання соціальної підтримки багатодітним сім’ям» від 13.03.2019 № 250.
   Це крок Уряду, спрямований на підтримку родин з дітьми та збільшення народжуваності в країні. Зокрема, з вересня минулого року всі новонароджені отримують «пакунок малюка», а також в цьому році у родин з’явилася можливість отримувати від держави доплату за послуги няні.
   З 1 квітня 2019 р. багатодітні родини отримуватимуть щомісяця 1700 грн. від держави на третю, четверту і кожну наступну дитину до досягнення нею шести років. Допомога призначатиметься і виплачуватиметься органами соцзахисту населення за місцем проживання родини, громадянам України, іноземцям та особам без громадянства, які постійно проживають в Україні. Допомога за місцем фактичного проживання призначається за умови неотримання зазначеної допомоги за зареєстрованим місцем проживання заявника.
   Допомога надається одному з батьків дитини, які постійно проживають разом з дитиною. Документи, необхідні для призначення допомоги, подаються заявником особисто.
   Для призначення допомоги органу соціального захисту населення за умови пред’явлення паспорта громадянина України або іншого документа, що посвідчує особу та підтверджує її спеціальний статус, подається:
- заява одного з батьків, з яким постійно проживає дитина, що складається за формою, затвердженою Мінсоцполітики;
- копії посвідчення батьків багатодітної сім’ї (з пред’явленням оригіналу) та посвідчення дитини з багатодітної сім’ї (з пред’явленням оригіналу);
- копії свідоцтв про народження всіх дітей (з пред’явленням оригіналів).
   У разі утворення об’єднаної територіальної громади заяви з необхідними документами для призначення допомоги приймаються уповноваженими особами, що визначені виконавчими органами ради об’єднаної територіальної громади, та передаються відповідним органам соціального захисту населення.
   У сільській місцевості прийняття заяв з необхідними документами для призначення допомоги і передачу їх відповідним органам соціального захисту населення здійснюють особи, уповноважені виконавчими комітетами сільських і селищних рад.
   З вересня 2018 року працює урядова ініціатива «Пакунок малюка». Кожний новонароджений отримує від держави пакет з найнеобхіднішими в перші місяці життя речами. Зокрема, це одяг, підгузки, пелюшки тощо. Дитина з перших днів життя отримує все необхідне, незалежно від рівня матеріального забезпечення батьків.
  З 2019 року запрацював ще один вид соціальної допомоги батькам малюків – «муніципальна няня». Крім щомісячних 860 гривень виплат на дитину сім’я може безповоротно щомісяця отримувати ще 1 626 гривень на відшкодування послуги няні. Батьки самостійно обирають няню, укладають з нею цивільно-правовий договір, який не потребує нотаріального завірення. Після цього вони мають подати документи в управління соціального захисту населення для оформлення компенсації послуги «муніципальна няня». Компенсація виплачуватиметься управлінням соцзахисту населення в кінці кожного місяця й автоматично переглядатиметься щороку відповідно до прожиткового мінімуму на дітей віком до шести років, установленого за станом на 1 січня відповідного року.

Про скликання тридцятої сесії VII демократичного скликання Добротвірської селищної ради

   16 квітня 2019 року о 10.00 год відбудеться сесія Добротвірської селищної ради год з порядком денним:

1.1. Про внесення змін до показників селищного бюджету у 2019 році.
1.2. Про врегулювання земельних відносин на території селищної ради.
1.3. Про затвердження рішення виконавчого комітету та розпоряджень селищного голови.
1.4. Різне.

   Проекти рішень можна переглянути тут.